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2015年競崗考核方案

編輯:【?谑协倓⊙菟囉邢薰尽 更新時間:【2015.07.02】 瀏覽次數(shù):【2340】


為了進(jìn)一步拓寬瓊劇市場,滿足人民群眾的文化需求,提高本公司演職人員的綜合素質(zhì),增強(qiáng)團(tuán)隊的藝術(shù)力量,保障公司健康發(fā)展,促進(jìn)公司效益增長逐步建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的管理機(jī)制,特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想
轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念,深化競爭機(jī)制,增強(qiáng)競爭意識,激活內(nèi)部管理。通過人員競聘上崗,優(yōu)化人崗配置,競爭擇優(yōu)的方式,實行新的選人、用人機(jī)制,為優(yōu)秀人才的選拔任用創(chuàng)造條件,建設(shè)一支高素質(zhì)的演職人員隊伍為實現(xiàn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展提供有力的人力資源。

二、基本原則

1、堅持德才兼?zhèn)、人盡其才的原則

2、堅持公開、公平、公正的原則。

3、堅持擇優(yōu)錄用的原則。

4、堅持與工作實際相結(jié)合的原則。

三、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對員工競聘上崗工作的領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)研究決定成立公司競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及競聘考評委員會。

競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組由如下人員組成

組 長:陳素珍

副組長:鄭時適、張建雄

成 員:吳敘勇、吳海燕、鄭立藝、吳詩詠、李子清

公司競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé):1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司競聘工作。2、負(fù)責(zé)公司職能劃分、機(jī)構(gòu)設(shè)置及定崗定編。3、負(fù)責(zé)競聘工作中出現(xiàn)的各種問題的最終裁決。

競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)競聘考評委員會。考評委員會由公司領(lǐng)導(dǎo)、外聘專家組成

競聘考評委員會主要職責(zé):1、負(fù)責(zé)面試考評。(面試主要為形象氣質(zhì)、舉止儀表、本人競崗行當(dāng)?shù)乃囆g(shù)水平及對競聘崗位的認(rèn)識、工作思路、創(chuàng)新工作方法等)2、負(fù)責(zé)綜合成績統(tǒng)計、排名,并提交競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

四、競崗招聘

  競崗招聘人員實行聘任制,任期兩年。其中試用期兩個月。

(一)內(nèi)部競崗

1、要求公司原有演職人員通過表演、演奏等方式進(jìn)行考核競崗。(1)在本公司(含在原?谑协倓F(tuán))競崗不通過或未參加競崗的人員,工作滿十年以上并與我公司簽訂無固定期限勞動合同的,工資待遇按勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。(2)在本公司(含在原?谑协倓F(tuán))工作未滿十年,并與我公司已簽訂固定期限勞動合同的人員,競聘不通過或未參加競崗的,公司提供一次轉(zhuǎn)崗機(jī)會,適當(dāng)安排其到其他崗位上工作,工資標(biāo)準(zhǔn)按實習(xí)生的福利待遇發(fā)放;如無適當(dāng)崗位安排,便按待崗處理一年,以?谑凶畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼,幫其繳納各項社會保險及住房公積金(個人繳納部分我公司不予承擔(dān)),一年之后再次安排考核競崗,如再不具備上崗條件或未競聘上崗則以辭退處理。

2、內(nèi)部競崗時間定于2015年6月29日至30日

(二)社會招聘

1、范圍:?谑、省內(nèi)各市(縣)。

2、條件:熱愛?谑协倓⊙菟囉邢薰荆粺釔郗倓∷囆g(shù)、熱衷于瓊劇事業(yè);有扎實的專業(yè)技能;身體健康、品行端正,演員形象姣好;年齡在18——40周歲之間的適齡人士。

3、招聘崗位及人數(shù)安排:

(1)演員——

文生3名;武生1名;文丑2名;武丑1名;老生3名;刀馬旦1名;凈行(花臉)1名;花旦3名;小旦2名;老旦2名;青衣2名;彩旦1名;娃娃生2名;龍?zhí)仔校ㄈ罕娊巧┠、女?名。

(2)樂隊——

吊弦2名;嗩吶2名;琵琶1名;高胡1名;揚(yáng)琴1名;中阮1名;二胡3名;笛子1名;喉管1名;大提琴1名;大貝司1名;掌板2名;大鑼1名;鬧鈸1名。

(3)舞美——

燈光1名;音響1名;化妝1名;道具(須會道具制作):1名;服裝1名;舞臺裝置2名;幻燈字幕1名;司機(jī)4名。

4、社會招聘報名時間為2015年5月15日至6月20日,考核時間為2015年6月28日。

5、報名及考核地點:?谑兴{(lán)天路40號民生市場3樓?谑协倓⊙菟囉邢薰巨k公室

聯(lián)系方式:施國登0898-66242993, 上班時間:(上午:8:30——11:30 ,下午15:30——17:30)

(三)考核、考試辦法(具體參考《2015年競崗招聘考核實施內(nèi)容》)

1、內(nèi)部競崗人員:專業(yè)知識水平、工作態(tài)度、以往業(yè)績、工作能力、品德等進(jìn)行全面考核,擇優(yōu)聘用。

2、社會招聘人員:(1)演員——可按本人行當(dāng)對號競崗,亦可身兼多行,即本工、應(yīng)工、反串共舉,善長展觀;(2)演奏——樂手自選獨奏曲目;試唱練耳項目當(dāng)場測試;打擊樂基本功考試:A、瓊劇傳統(tǒng)鑼鼓介。B、三角墊。C、各種鑼鼓介。

(四)公布、公示

向全體員工公布競爭職位、任職條件、競聘內(nèi)容及工作流程等事項。經(jīng)考核、考試后決定聘任(用)的人員向社會張榜公示,七天內(nèi)若無爭議,即予聘任(用)。

五、公司福利待遇

工資薪酬=基本工資+浮動工資+社會保險

六、相關(guān)事宜

(一)招聘采用現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

(二)憑本人身份證、個人簡歷及相關(guān)資料報名。

(三)本方案各項事宜由?谑协倓⊙菟囉邢薰矩(fù)責(zé)解釋。

?谑协倓⊙菟囉邢薰

2015年6月28日


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